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迎難而上 熱衷于和問題“較真” 廣東科倫技術員黃國玉獲評“全國勞動模范”

迎難而上 熱衷于和問題“較真” 廣東科倫技術員黃國玉獲評“全國勞動模范”

分類:
公司要聞
發布時間:
2020/11/25
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黃國玉在表彰現場

黃國玉愛與工作“較真”,常常組織同事探討工作問題

  11月24日上午,2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京舉行,廣東科倫藥業有限公司技術員黃國玉被評為2020年全國勞動模范。

  2020年初,新冠肺炎疫情肆虐,廣東科倫藥業有限公司生產的聚維酮碘溶液等防疫物資供應緊張。關鍵時刻,大容量注射劑車間技術員黃國玉主動請纓,帶領一支臨時成立的隊伍增援聚維酮碘溶液生產線,將日產量由原來的2萬瓶提升至4萬瓶,為前線抗疫提供了有力保障。“那段時間,生產線忙得不可開交,早上8時上班,常常到晚上10時后。我是組長,哪里忙不過來就到哪里干,包裝、拉貨也要干。”黃國玉說,大年初一返崗后的一個半月里,他幾乎沒有休息一天。

  迎難而上、任勞任怨是黃國玉從業20多年的一個縮影。1995年工作至今,他先后在生產管理、產品檢驗、產品研發等崗位工作,無論身處哪個崗位,拼命三郎、苦干實干的勁頭從未消減,曾被授予“廣東省勞動模范”稱號,被推選為廣東省第十二次黨代會代表、梅州市第七次黨代會代表。

  榮譽的取得,離不開黃國玉在工作中的“較真”性格。作為一名技術員,黃國玉熱衷于和問題“較真”,為了解決某個生產線問題,他常常深入生產一線、觀察生產流程,有時一盯就是一個班次8個小時,然后又悶頭進行數據分析、要因確認、對策制定等。當問題重復發生時,他組織崗位職工成立課題小組,研究根本原因、討論應對方案,不出結果誓不罷休。經黃國玉提出、研究的課題,基本都能取得優秀成果,曾解決了堵瓶、瓶底漏液、設備停機等問題,有效提高了產品質量和企業效益。

  對待工作,黃國玉始終懷著滿腔熱情,堅持不斷學習、不斷思考、不斷總結。在擔任車間大班長時,他提煉了“管人、管事、管流程”的“三管”工作方法,通過組織員工培訓、制定行動方案等措施,讓班組領導能夠及時掌握當班人員的思想動態、工作完成情況及工作方法是否標準等。“三管”工作方法大大提高了管理水平和管理效率,很快受到公司的推廣應用,他由此獲得“優秀大班長”稱號,班組也被評為“先進班組”。此外,黃國玉還組織開展了“我為科倫獻計獻策”問卷調查活動,收到很多意見建議,經調研后付諸實施,有效推動了企業管理水平和經濟效益“雙提高”。

  黃國玉常常利用下班時間自我“充電”,已自學并考取制藥工程師、西藥執業藥師等證書,目前還在學習中醫藥學知識,計劃考取中醫執業藥師資格證。“我希望多學些知識,充實提升自己,這樣工作起來會更得心應手,也能夠更好地幫助他人解決問題。”他說。

 

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